健康リーダー応援コラム
けんこう総研のコンサルティングとは
2022年8月21日更新
研修会社のけんこう総研が行っているコンサルティングを知らない健康推進ご担当者さま
お客さまの抱えているガラスの天井業務をまずはお聞かせください。
けんこう総研は、「必要なときに必要なだけ最適な方法で貴社の様々な健康経営方法を伴走する」というサポートを提唱しています。
そういったコンサルティングを元に、社内研修・提供を行っています
そして、一社、一社の健康推進ご担当部署の方々と共に、貴社従業員に最適な研修を行っている会社です。
産業保健ご担当者によくある不安
ケース１
カウンセリングのスキルがなくて不安なんです
ケース２
けんこう総研の相談したら研修依頼しなくちゃいけないんでしょ？
ケース３
どれも画一の研修内容でしょ？
いいえ、どれもご心配無用です。
けんこう総研は、時間の無駄はいたしません。貴社に最適なコンサルティングや研修を組み合わせオリジナルプログラムを考えます。その上で、貴社の健康経営に有用と感じたら選んでいただけるようサポートいたしております。
けんこう総研のアプローチ
けんこう総研は貴社を第一に考えます。
ステップ１
貴社の目指す健康経営イメージをお聞きしながら、代表タニカワが直接お伺いし、担当者さまのご希望を丁寧にお聞きします。
ステップ２
貴社のストレスチェック体制やメンタルヘルスの心配事を一緒に洗い出して、いつどのような対策や労働環境形成が必要かをします。
ステップ３
貴社の決裁ペースでご検討いただいております。じっくりご検討ください。
ストレス相談チェックリスト
当社の得意とするストレス不調研修の検討に際して用意したいもの、考えておきたいことを事前にチェック！
現在の貴社の実施しているメンタルヘルス内容確認
１．現在実施しているメンタルヘルス対策の効果を、もう一度見直してましょう。
２．貴社従業員のライフスタイルは？
３．研修をおこなうねらいは？
一番成果をだしたいねらいを決めておくことで、具体案が練りやすくなります。
４．短期・中期・長期の健康経営状況
必要な対策を具体的にご提案できるようになります。
５．貴社の従業員それぞれがやれること、やってみたいこと
研修での運動実技をきっかけに、従業員の健康度が上がるのがけんこう総研の研修のメリットです。
まずはけんこう総研にお気軽にご相談ください！無料で貴社の業務や従業員に最適な研修プログラムや健康経営法をご提案いたします。お気軽にご相談ください。
