「心」「カラダ」を支えるけんこう総研ストレスマネジメント 株式会社けんこう総研 - 運動と栄養指導による健康セミナー・健康経営コンサルティング

ストレスケア研修講師のタニカワです。
ストレスチェック制度の導入により健康経営を始めてみたものの2~3年で取り組みをやめてしまう企業が多くあります。

なぜやめてしまうと思いますか？

私は、「光が見えないトンネル」が大きな原因だと感じています。
今回は、

このトンネルを抜ける方法をご紹介

いたします。

もしも「うちも光が見えてこないトンネル状態な気がする。トンネルを抜けるために健康経営を成功させたい！」とお考えでしたら是非つづきをお読みください。

光が見えない理由１．トンネルを掘り続ける予算

けんこう総研のコンサルティングの強みは、「ネット広告のように費用が高騰しくどころか、最終目的が自社での自走を推し進め内製化を目指しています」。
完全内製化でなくとも、どの部分の外注率を下げるかだけで、費用の面と人手不足の面を補完し合えます。

光が見えない理由２．産業保健スタッフの運用スキル

「内製化」と「専門家の活用」という相反することを実現するには、どうすればいいのでしょうか？

けんこう総研では、「最初はタニカワに任せて、徐々に内製化していく」というやり方をお勧めしております。

こちらをご利用いただくことで、徐々に費用を抑えていきながら、専門家から最新情報や制作、運用に関する知見も得られます。
と、非常にご好評いただいているコンサルティングサービスです。

貴社の健康経営の成功の一助になれば幸いです。