健康経営コンサルティングで社員の元気がアップする

けんこう総研のコンサルティングの基本方針は、貴社ならではの、“社員の働き方から見える、健康度を磨き、生産性の上がる健康経営をおこす”ことです。

「健康経営コンサルティング」で何をしてくれるの?

貴社の業務内容や職場環境に合わせて、働く皆さまの「健康度」を見える形で高めるための取り組みを推進し、それによって生産性の上げる、真の『企業健康』を目的として行います。

重要なことは、「社員一人ひとりに適している」こと、そして「働き方に合った健康支援が体系化されている」ことです。弊社では、こうした独自に教えられる「ストレス軽減対策・軽運動の設定」、「健康づくり」を支援しています。

 コンサルティングによる貴社独自の「社員の健康づくり」社内内製化

日本唯一、健康づくりのためのコンサルティングです。メーカー、金融業、サービス業などそれぞれの企業様の業種業態に合わせた社員の健康推進を「生産性アップ」に変える具体指導をいたします。

弊社コンサルティングの特徴は、「社員のモチベーションを向上維持させ、社員の心身の健康を業績に反映させることができる」という点です。

貴社も、健康づくりを行うことで、収益の柱となる社員の心を強く育てることができるだけでなく、更には企業のブランド価値も高めることができます。

この他にも、具体的なメリットとして、

  • 社員のストレスチェック成績の向上
  • 健康づくりを人材教育としての仕組み化が可能
  • 弊社のストレス軽減ノウハウにより、社員のメンタルヘルス対策の合理化
  • 職場ごとに自律的に健康推進できる仕組みづくり

など、貴社にふさわしい健康づくりをおこなうことにより、数多くのメリットがある、コンサルティングを強くお薦めしています。既存事業と健康維持増進の相乗効果で新たな収益を上げたり、事業体質を一変させる新事業の立ち上げも実現します。また、貴社や各職場に最適な「健康メニュー」ができあがり、モチベーションの高い社員の育成教育も開始できます。

※内容等、詳しくは、電話(03-6869-1266 )またはお問合せフォームよりご連絡下さい。

 「健康経営コンサルティング」の主な内容

◆現状認識と問題把握 ~ 貴社社員が目指すべきメンタルヘルスの方向性
社員の抱える要素の洗い出し/担当者の選定と役割設定
◆業務業種、勤怠型の洗い出し、健康ノウハウの抽出
生産性の上がるもの、上がらないもの/ 現場での作業確認、
◆職場単位での連携と健康推進の仕組みづくり
ノウハウ、情報に対する考え方と仕組みづくりへの着手
◆メンタルヘルス対策を自発的に取り組める形への体制づくり
貴社の特徴に対する考え方/内部コンテンツ設定の基本的な考え方
◆職場内における健康コンテンツ設定と拡充
健康支援の領域の設定/心身の強化原理原則
◆健康づくり経営の全体像設定と工程設定
社員の健康に必要な3大要素/見えない健康づくりを可視化
◆職場ごとの「健康推進スタッフ育成」
スタッフとしての姿勢と心構え
◆社内体制づくりと具体活動の開始
量的な均質性と時間配分の確認/運動の細分化、区分けと確認
◆流れづくりと最終確認
健康づくりの職場ごとの健康推進計画の実施確認

標準工程期間:6カ月 12回訪問(2時間/回)
コンサルティング料:月額20万円(税別)
都内は交通費無料、その他交通費実費(宿泊を伴う場合は宿泊代実費)

※ご要望やニーズに合わせて、お見積り、ご提案いたします。
※コンサルティングの可否や導入へのご相談は、無料で行っています。お気軽にお問い合わせください。
TEL:03-6869-1266 / Eメール:info@kenkou-souken.co.jp
貴社に訪問して、「健康コンサルティング支援」についての
ご相談・ご説明をご希望の方は、下記専用フォームよりお申し込みください。

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